“创响江苏”春风行动：为经济发展“开门红”提供人力保障

就业是最基本的民生。连日来，江苏各地聚焦节后企业用工和劳动者求职两端需求，积极搭建对接平台，全力稳岗扩就业，帮助更多求职者稳定就业的同时，也为经济发展实现“开门红”提供人力资源保障。

新年伊始，春风送暖。连日来，全省各地就业创业“春风行动”陆续开展。连云港首场招聘会上，157家企业带来了1.3万个岗位，涉及石化、生物医药等当地十大特色产业以及养殖、畜牧等乡村振兴产业，当天近200人达成就业意向；在徐州云龙万达广场，60家企业携600多个岗位揽才，吸引了700多人前来咨询求职，还有3000多个求职者线上观看了招聘直播；宿迁“春风行动”招聘会上，60多家重点产业链企业提供了工程师、销售、仓管等不同层次岗位，满足各类劳动者就业需求；淮安“迎新春”专场招聘会上，求职者穿梭在各个展位，与企业招聘人员面对面交流，半天时间近200人达成就业意向。

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徐州求职者曹淦说，招聘企业很多，现场人气也很旺，基本能满足自己的需求。自己也投了简历，希望可以找到一份好的工作。天鹏锂能技术(淮安)有限公司人事科工作人员朱建铭告诉记者，公司一期投产，目前急需招工200人。今天的求职者也很多，达成意向已有30余人，下一步将马上安排面试上岗。

除了面向就业困难人员、返乡务工人员等群体的“春风行动”系列招聘活动，江苏各地还抓住寒假契机、积极组织开展高校毕业生专场招聘。在“就在苏州·留在苏州”招聘会现场，30多家用人单位提供了近600个岗位，加上当地贴心的人才政策，吸引了不少大学生前来求职。

内蒙古籍高校毕业生宋利辰告诉记者，自己在网上看到“你只需要一个背包 其他包在苏州身上”，这项政策还是挺吸引人的。苏州现在打造数字经济，这个跟自己学的计算机专业也是比较匹配的。

为了帮助更多劳动者成功求职，并能尽快适应岗位，今年一季度人社部门也将开展数字经济、智能制造、健康照护、家政服务等市场紧缺工种培训，让求职者掌握技能。在各类招聘会上，不少企业也表示会提供岗前培训。江苏志诚送变电工程有限公司招聘人员史艳芬说，公司可以带薪培训，一般的带薪培训一个月左右就可以考核到中级技工，中级技工工资是5260元，交五险一金。

为了进一步加大春节前后企业用工保障力度，南京、苏州、无锡、泰州、盐城等地陆续出台稳岗留工政策，鼓励企业拿出真金白银以“薪”留人，各地企业纷纷响应，为就地过年的外地员工发放“留岗红包”“过年礼包”，并安排文化娱乐活动等等。

春节留苏务工人员王方告诉记者，公司会额外给出勤补贴，初一初二初三每天300块钱，除夕初四初五初六200块钱，这些是在工资以外的。江苏天坦新能源有限公司人力行政总监肖刚说，制定了多项举措，用以稳定员工、促进留岗及节后返岗，力夺首季的“开门红”，确保2023年企业目标的实现。

今年省政府工作报告中提到，2023年江苏城镇新增就业预期目标120万人，对此，我省将深入实施就业优先战略，制定实施新一轮减负稳岗扩就业政策措施，努力唱响春夏秋冬就业创业“四季歌”，在一季度“创响江苏”春风行动专项活动期间，全省将筹集不少于100万个就业岗位信息，更好服务求职用工供需双方，全力以赴牢牢稳住就业基本盘。

(江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 刘堃 连云港台 徐州台 宿迁台 淮安台 苏州台 泰州台 响水台 建湖台 编辑/胡超)